Formazione organizzativa e operativa

L’offerta formativa è rivolta alle figure intermedie nell’organigramma organizzativo, i preposti e ai relativi sottoposti, i lavoratori.

La formazione può essere integrata coinvolgendo i preposti e i lavoratori in un progetto condiviso oppure disgiunta e riguardare le due figure distinte.

I preposti

Secondo le indicazioni del D.Lgs. 81/08, i preposti, con l’assunzione dell’incarico, devono essere opportunamente formati al ruolo (formazione iniziale, durate 8 ore). Tale formazione inoltre deve essere aggiornata periodicamente (formazione di aggiornamento, 6 ore entro 5 anni).

Alcuni esempi:

Formazione iniziale

  • IL RUOLO DEL PREPOSTO NEL SISTEMA AZIENDALE DI PREVENZIONE

Formazione di aggiornamento:

  • Formazione di aggiornamento dei preposti

 

I lavoratori

Secondo le indicazioni del D.Lgs. 81/08, i lavoratori devono essere opportunamente formati in funzione del livello di rischio a cui sono esposti (basso, medio, alto). Tale formazione inoltre deve essere aggiornata periodicamente (entro 5 anni).

Per la formazione di base è previsto un corso iniziale della durata 4 ore e una formazione specifica che varia nella durata e nei contenuti in funzione del livello di rischio dell’azienda (4 ore, rischio basso – 8 ore, rischio medio – 12 ore rischio alto).

Per la formazione di aggiornamento sono previste 6 ore da erogarsi entro 5 anni dalla formazione iniziale.

Alcuni esempi:

Formazione iniziale

  • Parte generale: tutti i settori e tutti i livelli di rischio (4 ore)
  • Parte rischi specifici): Rischio basso (4 ore); Rischio medio (8 ore), Rischio alto (12 ore)
  • Corso e-Learning LA MIA PENNA E’ PERICOLOSA? (4 ore)

Formazione di aggiornamento

  • Percezione del rischio: la Prova del 9 della sicurezza (6 ore)
  • Il selfie della sicurezza (6 ore)
  • Corso e-Learning COME AFFRONTARE I COMPORTAMENTI AGGRESSIVI (1 ora)
  • Corso e-Learning LA GESTIONE DEL TEMPO
  • Corso e-Learning I DISTURBI MUSCOLO-SCHELETRICI
  • Corso e-Learning RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO
  • Corso e-Learning IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231/01

 

I progetti formativi di punta

Formazione dei preposti: Safety tutor – Safety leader

Formazione dei lavoratori: La prova del 9 della sicurezza

Formazione dei lavoratori: Back School at Work